Articolazione degli uffici
Ufficio Disciplinare
Informazioni
Tipologia
Ufficio
Denominazione
Ufficio Disciplinare
Competenze
Ai sensi della delibera Giunta Comunale n. 80 del 06/09/2011 l'Ufficio competente per i procedimenti disciplinari di cui all'art. 55-bis del d.lgs. 165/2001 è individuato nell'Ufficio Disciplinare.
L’Ufficio Disciplinare è composto:
- Per i procedimenti riguardanti dipendenti che non abbiano incarico di posizione organizzativa: dal Segretario Generale, con funzioni di presidente e dai responsabili di settore (posizioni organizzative).
- Per i procedimenti riguardanti dipendenti con incarico di posizione organizzativa: dal Segretario Generale.
Si riporta di seguito quanto ulteriormente disposto con la stessa deliberazione Giunta Comunale n. 80/2011:
• E' competenza di ciascun titolare di Posizione Organizzativa la vigilanza sulla disciplina del personale assegnato, il controllo sull'assolvimento dei doveri da parte del personale dipendente e l'accertamento delle violazioni a tali doveri costituenti infrazioni disciplinari;
• La determinazione di dare avvio al procedimento disciplinare è di competenza di ciascun titolare di posizione organizzativa per il personale assegnato. Spetta al Segretario Comunale per le posizioni organizzative e per il personale eventualmente a lui assegnato nell’ambito delle funzioni di responsabile di servizio;
• Spetta al titolare di posizione organizzativa l'irrogazione e l'applicazione del rimprovero verbale per il personale a lui assegnato;
• Spetta all’Ufficio Disciplinare, l'irrogazione e l'applicazione delle altre sanzioni disciplinari;
• L’ufficio Disciplinare dovrà verificare il rigoroso rispetto dei termini degli eventuali provvedimenti disciplinari ed il rispetto di tutte le norme poste a garanzia dell’incolpato.
L’Ufficio Disciplinare è composto:
- Per i procedimenti riguardanti dipendenti che non abbiano incarico di posizione organizzativa: dal Segretario Generale, con funzioni di presidente e dai responsabili di settore (posizioni organizzative).
- Per i procedimenti riguardanti dipendenti con incarico di posizione organizzativa: dal Segretario Generale.
Si riporta di seguito quanto ulteriormente disposto con la stessa deliberazione Giunta Comunale n. 80/2011:
• E' competenza di ciascun titolare di Posizione Organizzativa la vigilanza sulla disciplina del personale assegnato, il controllo sull'assolvimento dei doveri da parte del personale dipendente e l'accertamento delle violazioni a tali doveri costituenti infrazioni disciplinari;
• La determinazione di dare avvio al procedimento disciplinare è di competenza di ciascun titolare di posizione organizzativa per il personale assegnato. Spetta al Segretario Comunale per le posizioni organizzative e per il personale eventualmente a lui assegnato nell’ambito delle funzioni di responsabile di servizio;
• Spetta al titolare di posizione organizzativa l'irrogazione e l'applicazione del rimprovero verbale per il personale a lui assegnato;
• Spetta all’Ufficio Disciplinare, l'irrogazione e l'applicazione delle altre sanzioni disciplinari;
• L’ufficio Disciplinare dovrà verificare il rigoroso rispetto dei termini degli eventuali provvedimenti disciplinari ed il rispetto di tutte le norme poste a garanzia dell’incolpato.